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跳逼虾扯蛋Vol1:游戏职场启示录

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  这两天我被一个营销号的鸡汤文朋友圈骑脸了,文章大意是职场哭是没用的,年纪轻轻就要多吃屎,领导拉出的只要你细细品位也是能长身体的……

  看到朋友圈的大佬们和领导们纷纷转发,本小粉丝不禁瑟瑟发抖。作为一个工作经验不满五年的游戏圈小宅男,对这样的职场鸡汤虽然觉得颇为不公,却又怕被业界大牛们无情打脸:“你一个初出茅庐的小屁孩懂个球”。

  是的!我的确不懂,但是我游戏玩的多啊!这不禁让我想起了玩过游戏中的人物们,在职场给我带来的一些启示……
 

  案例1: 《如龙系列》桐生一马

  初入职场的桐生一马,加入的第一家公司便是日本第一大黑社会组织东城会。正义感极强的桐生一马和小编一样,是一个中二的热血青年。敢闯敢拼爱管闲事的桐生一马,在东城会起初并没有接触到公司的核心业务,无非就是每天帮人讨讨债,而上司久赖大作以虐待手下,让手下背锅为乐趣。

  桐生一马在欺凌中因为忍耐力强,上进心弱的本性,老实的干着底层员工的本职工作。直到有一天,东城会想要通过“空白一平”的关键项目在红灯区神室町进行大规模的房地产开发,使公司实力提升一个等级。桐生一马因为老实肯干,被上司久赖大哥选作项目的背锅员工。通过接触核心业务,桐生一马不仅认识了很多公司的高层领导,认识了同样积极肯干真岛吾朗,并且在项目中展示了自己的实力,最后揭发了上司的甩锅阴谋,在东城会站稳了脚跟。

  初入公司的职员首先要了解到公司的核心业务是什么,良好的忍耐力固然重要,如果桐生一马在东城会进行神室町开发项目的大变革前就忍受不了久赖的欺凌退出了,就不会有后来的“堂岛之龙”。在忍耐中锻炼自己的能力,只要能把握住接触到了核心业务,就能获得更多的机会,展示才华让公司对你刮目相看,翻身反杀。

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