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部落冲突玩家如何把部落做强大?教你三招!

  部落冲突是一款战争题材的游戏,玩家可以建造自己的部落和其他人的部落发生战争,当游戏玩到一定程度,玩家们总会试着建立自己的部落,在部落冲突的世界闯出“一番事业”,那么该怎么创建一个强大的部落呢?本文通过总结多位成功玩家管理和发展部落的成功经验,提炼出三个招式助玩家轻松驾驭部落。

  一个优秀的部落创建者,必须做到一丝不苟,不放过任何一个可以改进的细节。据小编了解,许多部落管理大神级玩家热衷于在部落冲突电脑版上玩游戏。通过一玩助手(www.yiwanzhushou.com),将部落冲突放到电脑上玩,在大屏幕下玩游戏视野更开阔,鼠标操作更快捷便利,做到“运筹帷幄,决胜千里”!

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  《部落冲突》电脑版下载链接:http://cdn.yiwanzhushou.com/160201/9165e015f18aa0a7235c617629b6288c/YiwanInstaller_360mnq_01_3100671.exe

  第一招:收人与清人

  部落战争自力更生之初期要懂得如何收人,更要懂得如何清人。战斗营最标准的收人法则是:招收同本三星者!对于战斗营来讲,科技永远是最重要的,因此招收新人,首要考虑他的科技以及发展问题。制定科技指标,严格收人,特殊潜力股除外,例如小编今天刚到九本,自信半个月之内能用石猪打初中9本三星,2个月满科技打满9。这样的人也是可以收的。只要注重部落素质、部落形象,积极宣传,招人不成问题。最难的是如何清人,随着部落的发展,需要进行“血液更新”,人员的清理在所难免。对于多次乱打,消极对战,长期红牌,没有能力同本三星者应结合具体情况劝退。

  邀请新成员加入

  在清人的同时往往要顾及部落元老的心理感受,小编认为沟通永远是解决问题最好的方法,战斗营50人并不代表这50人都是要高科技,同本三星的人。你也可以多捐下兵,话唠,活跃氛围,只有一点,你不要是死鱼,不要脱离部落交流,一般都不会考虑清退。除非对方非常消极,经常犯错,如果有这样的人存在,哪怕是元老,也要劝退或者清退。

  有人可能会觉得清人显得太狠心,造成大家人人自危。小编想说,部落战的胜利是所有人努力的结果,是所有人一起取得的成就,首领应该对每个参战的人公平。这就是作为部落管理者的最基本素质,一视同仁。

  

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