给那些准备进军手游界创业者的建议

靠谱的手游创业,应该是这样的……

  手游行业火,月收入过千万的曝出一大堆,必然吸引了大批有为青年抛家舍业。茶叔见过各式各样的手游创业团队,也亲眼目睹团队一飞冲天月入千万,也见证过团队解散重新找工作。在此,总结出几条自认为靠谱的手游创业过程供大家参考。

  1.创始人至少3年以上游戏制作经验

  所有手游产品一飞冲天的新闻当中都忽略团队曾经的失败,“找你妹”成功之前失败了4款游戏,成都数字天空则经历过几年的大起大落。在这个领域,已经成功或者即将成功的基本都在游戏行业沉淀了多年。如果你仅仅是个程序员,自认为头脑灵活学习能力强,拿这几本书就能开发出游戏的,那你最好先进入游戏公司工 作个两三年再看。写程序的应该都清楚,同样一个功能,程序高手与初学者都能把它实现,但是区别却很大。

  2.创始最佳团队3人组合:主策+主程+市场

  跟一些投资人交流过,大家对于团队结构普遍比较喜欢铁三角组合,一方面是因为3个人的话在出现争议时候容易产生决策,人少了容易导致一言堂,人太多意见不统一难以决策。而3人组合当中最合适的是CEO做主策,CTO做主程,COO做运营与市场。手机游戏方面可以通过代理的方式发行,所以运 营推广上并不是必须的,但是对于手机游戏来说只有自己运营才能够掌握主动权。曾经碰到过一个团队4个人,每人25%的股权,直接导致决策缓慢。

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